Créer son activité de Formation

Formation créée le 27/07/2022. Dernière mise à jour le 08/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

28 heures (4 jours)

Accessibilité

Oui
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ORGANISATION DES APPRENTISSAGES 6h d’e-learning 16h de travaux dirigés 6h de tutorat 4 ateliers d'entrainement (en option)

Objectifs de la formation

  • Se positionner sur le marché de la formation professionnelle
  • Anticiper les démarches liées au lancement de son activité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis

Contenu de la formation

Se repérer dans le cadre règlementaire et de financement de la formation professionnelle
  • Qu'est-ce qu'une formation professionnelle ?
  • Les enjeux de la formation professionnelle pour adultes
  • Comprendre la réforme de la formation professionnelle
  • Le financement de la formation professionnelle (Plan de développement des compétences, CPF, Transition Pro, Alternance, Insertion)
Se positionner sur le marché de la formation professionnelle
  • Analyser la pertinence de son projet
  • Se repérer dans le marché de la formation professionnelle
  • Formaliser son offre de service
  • Définir sa stratégie commerciale
  • Structurer et calculer ses prix de vente
  • Réaliser son prévisionnel financier
  • Effectuer les démarches administratives d'installation
Concevoir l'ingénierie de ses formations dans le respect d'une démarche qualité
  • Intégrer la démarche qualité dans le processus de son ingénierie
  • Appréhender les enjeux de la gestion documentaire
  • Intégrer les exigences du design pédagogique dans son ingénierie
  • Concevoir son corpus documentaire
  • S'assurer de la performance de ses dispositifs de formation
Commercialiser son offre de formation
  • Dissocier les outils de marketing en fonction des cibles
  • Choisir ses outils de communication
  • Choisir les outils d'aide à la vente
  • Construire son argumentation et soutenir ses propositions commerciales

Équipe pédagogique

Caty AUGUSTE, Ingénieure pédagogique, formatrice et consultante RH

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Plateforme e-learning
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz de connaissances

Qualité et satisfaction

Durée moyenne de formation : à venir

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Aménagement possible en fonction du type de handicap (nous prévenir avant le début de la session)