Préparer et conduire les divers entretiens managériaux
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Formation créée le 27/07/2022. Dernière mise à jour le 12/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
OBJECTIF OPÉRATIONNEL Préparer et conduire tout type d'entretien managérial pour accompagner son équipe au quotidien ORGANISATION DES APPRENTISSAGES 8h d'e-learning (3 modules + travaux dirigés) 6h de tutorat individuel heures supplémentaires de tutorat individuel (demande de devis)
Objectifs de la formation
- Appréhender les enjeux de communication dans les relations de travail
- S'approprier les principes fondamentaux de chaque type d'entretien
Profil des bénéficiaires
- Directeurs
- Encadrants
- Managers de proximité
- Être en situation de management hiérarchique d'un ou de plusieurs collaborateurs
Contenu de la formation
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Appréhender le rôle et la posture du manager
- Se situer et se positionner dans l'environnement de son entreprise
- Mesurer les enjeux de la communication interpersonnelle
- Définir son profil managérial pour mieux adapter sa posture au profil de son équipe
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Mener les entretiens du quotidien
- Entretien de feedback
- Entretien de félicitation
- Entretien de recadrage
- Entretien de remotivation
- Entretien de résolution de problème
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Mener les entretiens annuels d'évaluation de la performance (EAE) et les entretiens professionnels (EP)
- Distinguer les EAE des EP
- Préparer et conduire les EAE
- Préparer et conduire les EP
Caty AUGUSTE, Ingénieure pédagogique, formatrice et consultante RH
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Plateforme e-learning
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz de connaissances