Logo de l'organisme de formation
Représentation de la formation : Préparer et mener les entretiens professionnels

Préparer et mener les entretiens professionnels

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
Se préinscrire

Formation créée le 27/07/2022. Dernière mise à jour le 21/02/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

L'entretien professionnel est à la fois une obligation et un moment privilégié de dialogue entre un salarié et l’entreprise. C’est une opportunité pour faire le point sur la carrière du salarié et ses projets. OBJECTIF OPÉRATIONNEL Faire de cet entretien un outil de progrès pour l’entreprise et pour le collaborateur. ORGANISATION DES APPRENTISSAGES 7h heure de tutorat individuel en option (demande de devis)

Objectifs de la formation

  • Appréhender les enjeux et les principales caractéristiques des entretiens professionnels
  • Acquérir les méthodes et outils pour les mener

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chargé de missions RH
  • Assistant RH
  • Manager / Encadrant
Prérequis
  • Disposer d’un ordinateur et d’un accès à Internet
  • Maîtriser les bases de la bureautique (traitement de texte, présentation, navigation Internet…)

Contenu de la formation

  • Repérer les enjeux et caractéristiques des entretiens individuels
    • Distinguer entretien professionnel et entretien annuel d'évaluation de la performance
    • Enjeux de l'entretien professionnel dans une démarche de GPEC
    • Les obligations de l'employeur
  • Organiser et conduire les entretiens professionnels
    • Cadre général d'organisation ( planification, documents, invitation,...)
    • Les étapes de l'entretien professionnel
    • La posture en entretien (partage, écoute et questionnement)
Équipe pédagogique

Caty AUGUSTE, Ingénieure pédagogique, formatrice et consultante RH

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Plateforme e-learning
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz de connaissances

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction ; à venir Taux de complétion : à venir Durée moyenne de la formation : à venir

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Aménagement possible en fonction du type de handicap (nous prévenir avant le début de la session)